ड्रैगन बोट फेस्टिवल कंपनी क्या जारी करती है

ड्रैगन बोट फेस्टिवल कंपनी क्या जारी करती है? 2024 में पूरे नेटवर्क पर लोकप्रिय कल्याण सूची

जैसा कि ड्रैगन बोट फेस्टिवल के पास आता है, कॉर्पोरेट कर्मचारियों का कल्याण एक बार फिर एक गर्म विषय बन गया है। पिछले 10 दिनों (जून 1-जून 10, 2024) में पूरे नेटवर्क के डेटा की निगरानी करने वाले सार्वजनिक राय के अनुसार, "ड्रैगन बोट फेस्टिवल कंपनी वेलफेयर" पर चर्चाओं की संख्या 23% वर्ष-दर-वर्ष बढ़ी, जिसमें "रचनात्मक उपहार" और "व्यावहारिक कल्याण" कीवर्ड बन गए। निम्नलिखित संरचित डेटा विश्लेषण और लोकप्रिय समाधान हैं:

1। 2024 में ड्रैगन बोट फेस्टिवल के लिए शीर्ष 5 कॉर्पोरेट वेलफेयर हॉट सर्च लिस्ट

2। अभिनव कल्याण योजनाओं का विश्लेषण

1।सांस्कृतिक अनुभव पैकेज: प्रमुख ई-कॉमर्स कंपनियों ने संबंधित विषयों पर 12 मिलियन विचारों के साथ "अमूर्त सांस्कृतिक विरासत हस्तनिर्मित + Zongzi DIY" संयोजन शुरू किया है, जो न केवल पारंपरिक संस्कृति को विरासत में मिला है, बल्कि टीम सामंजस्य भी बढ़ाता है।

2।ग्रीन ट्रैवल गिफ्ट बैग: नई ऊर्जा वाहन कंपनियों ने चार्जिंग कार्ड और साझा साइकिल वार्षिक कार्ड सहित पर्यावरण के अनुकूल सूट जारी किए, जो जेनरेशन जेड कर्मचारियों की वरीयताओं को पूरा करते हैं। वे Weibo Topic #में तीसरे स्थान पर रहे #सबसे अधिक ड्रैगन बोट फेस्टिवल वेलफेयर #।

3।पालतू-अनुकूल लाभ: इंटरनेट कंपनियों ने "टी फावड़ा" के कर्मचारियों के लिए पालतू चावल के पकौड़ी और टॉयलेटरी कूपन को अनुकूलित किया, और Xiaohongshu पर 23,000 लाइक प्राप्त किए, और युवा कर्मचारियों की संतुष्टि में 40%की वृद्धि हुई।

3। वास्तविक कर्मचारी की जरूरतों पर अनुसंधान डेटा

4। उद्यम खरीद लागत के लिए संदर्भ

5। वकीलों से विशेष अनुस्मारक

1। कल्याण जारी करने पर व्यक्तिगत आयकर कानून के प्रावधानों पर ध्यान दें, और 800 युआन से अधिक के नकद लाल लिफाफे के हिस्से पर कर लगाया जाना चाहिए।

2। खाद्य उपहारों को आपूर्तिकर्ताओं की योग्यता की जांच करनी चाहिए। पिछले साल, एक निश्चित उद्यम ने ज़ोंगज़ी के शेल्फ जीवन के कारण विवादों को हॉट लिस्ट में रखा था।

3। छुट्टी समायोजन को श्रम कानूनों का पालन करना चाहिए। एक कंपनी के लिए "वार्षिक अवकाश टू डिडक्ट ड्रैगन बोट फेस्टिवल" प्लान, जिसे इंटरनेट पर गर्मजोशी से चर्चा की गई है, नियमों के उल्लंघन में साबित हुई है।

डेटा से देखते हुए, आधुनिक कर्मचारी इसके लिए तत्पर हैं"व्यावहारिक मूल्य + भावनात्मक अनुनाद"कल्याण संयोजन। यह अनुशंसा की जाती है कि उद्यम उद्योग की विशेषताओं को जोड़ते हैं और हूवेई के "ड्रैगन बोट फेस्टिवल कल्चरल वीक" जैसे नवीन मॉडल का उल्लेख करते हैं और पारंपरिक अवकाश कल्याण के लिए सही मायने में प्रतिभा प्रोत्साहन के लिए एक प्लस बनाने के लिए बाईडेंस के "वेलफेयर सेल्फ-चयनित प्लेटफॉर्म" को संदर्भित करते हैं।